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2019年容縣使用聘用教師控制數(shù)招聘義務教育學校教師公告
為了解決我縣義務教育學校教師緊缺問題，經(jīng)縣委、縣人民政府批準，報玉林市人社局審核同意，決定使用聘用教師控制數(shù)面向社會公開招聘中小學教師360名,其中:初中80名、小學280名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘學校、崗位、對象及人數(shù)
㈠初中教師80名
面向具有本科或以上學歷，同時具有初中或以上教師資格證的人員中招聘初中教師80名。其中：政治教師3名、語文教師12名、數(shù)學教師15名、英語教師12名、物理教師4名、化學教師4名、生物教師4名、歷史教師5名、地理教師6名、體育教師5名、音樂教師3名、美術教師3名、信息技術教師4名。
?、嫘W教師280名
面向具有專科或以上學歷，同時具有教師資格證的人員中招聘小學教師280名。其中：思想品德教師23名、語文教師70名、數(shù)學教師70名、英語教師35名、體育教師22名、音樂教師23名、美術教師22名、信息技術教師15名。
詳見《2019年容縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘義務教育學校教師計劃表》（附件1）。
二、招聘條件、要求
招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：
㈠擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)。
?、孀袷貞椃?、法律、計劃生育條例，無違法違紀記錄。
?、缇哂辛己玫穆殬I(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。
?、栌薪處熧Y格證。應聘者必須在報名前取得相應的教師資格證。
㈤應聘初中教師崗位的人員原則上所學專業(yè)與擬任教學科原則上應一致；應聘小學教師崗位的沒有對應專業(yè)的，按文理科報考小學語文和小學數(shù)學崗位。
?、昃哂新男袓徫宦氊熕璧纳眢w條件。身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。40周歲以下(即1979年7月17日以后出生)。
?、胗邢铝星樾沃坏?，不予以報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員;
3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘方式、程序及時間安排
?、瀣F(xiàn)場報名
1.報名時間：
2019年7月18日-21日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
2.報名地點：
容縣職業(yè)中等專業(yè)學校學術報告廳（容縣容州鎮(zhèn)國中路516號）。
3.現(xiàn)場報名需提供以下材料：
⑴《2019年容縣使用聘用教師控制數(shù)招聘義務教育學校教師報名表》一份（請自行下載打印，詳見附件2）。⑵身份證原件和復印件。⑶學歷證原件和復印件。⑷教師資格證原件和復印件。⑸綜合素質(zhì)評分證明材料原件和復印件。⑵-⑸項證件材料驗證后退回原件只收復印件。
4.經(jīng)審核不符合招聘條件的，不能進入面試。報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
?、姘l(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書
1.通過報名資格審查，經(jīng)領導小組辦公室復核無誤后，根據(jù)各崗位計劃招聘人數(shù)，按該崗位報考人員加分從高到低且不低于1：3比例確定進入面試人員名單(如果崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例不達1：3的，則按實際應聘人數(shù)進行面試)。
2.發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書時間：2019年7月23日前。
?、缑嬖?/div>
1.面試方式采用說課形式進行。
2.面試時間地點：面試擬安排在2019年7月下旬前進行，具體時間、地點以面試公告為準。
四、綜合素質(zhì)評分辦法（所有評分條件計算截止時間為2019年7月17日）
?。ㄒ唬┲泄颤h員+2分。
（二）按學歷要求，每高一個層次學歷+2分。
（三）大學優(yōu)秀畢業(yè)生加分：區(qū)教育廳級+5分，院校級+3分。獲多級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽，只計最高分值級別加分。
（四）在高校學習期間獲獎學金加分：教育部+5分/次、教育廳+3分/次、學校+1分/次。同一學年度獲多項獎學金，加分只計最高分值項一次。
?。ㄎ澹┰诖髮W就讀期間獲三好學生、優(yōu)秀學生會干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班團干+0.5分/次。
?。刚唔毺峁┰诖髮W就讀各學期考試成績。
以上綜合素質(zhì)評分累計最高不超過30分。
上交上述材料驗證原件時需同時提供相應的復印件，原件和復印件按相同順序疊好，經(jīng)驗證后原件由應聘人員帶回去，復印件請用檔案袋裝好上交招聘工作組。
五、體檢和考察
?、甯鶕?jù)崗位計劃招聘人數(shù)，以面試分+綜合素質(zhì)評分總成績從高到低按1：1比例確定體檢考察人選。如遇總成績分數(shù)相同，則按綜合素質(zhì)評分高者優(yōu)先，如綜合素質(zhì)評分相同則依次按學歷、中共黨員、在校期間獲獎榮譽高低確定。
?、骟w檢
由縣教育局組織擬聘人員按照錄用公考體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得考察?？杖睄徫豢梢园纯偝煽兣琶麖母叩降鸵来芜f補。
㈢考察
體檢合格的人員按面試分+綜合素質(zhì)評分總成績從高到低依次選崗，考察工作由縣教育局組織，各用人單位負責。考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可以按總成績排名從高到低依次遞補。
?、韫?/div>
對體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）進行為期7個工作日的公示。
?、槠赣?/div>
公示結(jié)果無異議的人員，與用人單位依法簽訂3年聘用合同，實行一年試用期。
五、薪酬待遇
玉林市編辦、財政局和人社局《關于印發(fā)＜玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）＞的通知》（玉編辦〔2018〕13號）規(guī)定：聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。
六、人員管理
按玉林市委編辦、財政局和人社局《關于印發(fā)＜玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）＞的通知》（玉編辦〔2018〕13號）規(guī)定進行管理：使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續(xù)。名單報機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。
七、監(jiān)督
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
附件:
2019年容縣使用聘用教師控制數(shù)招聘
義務教育學校教師工作領導小組
2019年7月11日
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