一、招聘對象及報考條件

　　計劃招聘90人，其中事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才83人，市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院急需緊缺人才7人(安排到企業(yè)工作，需入企服務(wù)5年)，具體專業(yè)和職位要求詳見《北海市2025年秋季“智匯珠城”招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》(附件1)、《北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院招聘急需緊缺人才職位計劃表》(附件2)。

　　(一)報考人員應(yīng)當具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　5.具有職位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

　　6.報考事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位的年齡：18周歲以上、30周歲以下(1994年11月3日至2007年11月3日期間出生)。報考市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院急需緊缺人才職位的年齡：碩士研究生18周歲以上、35周歲以下(1989年11月3日至2007年11月3日期間出生)，博士研究生或具有副高職稱的人員18周歲以上、40周歲以下(1984年11月3日至2007年11月3日期間出生)。

　　7.國內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　8.具有符合職位所需的資格條件。

　　(二)具有以下情形之一的人員，不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　4.機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù))最低服務(wù)年限未滿的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。

　　10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(三)其他說明

　　1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認證證明的，可視為具有與國內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認證證明由考生在報考時提供。

　　2.考生報考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責(zé)。

　　二、報考程序

　　(一)報名

　　1.報名材料

　　(1)北海市2025年秋季“智匯珠城”招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報名登記表或北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院招聘急需緊缺人才報名登記表;

　　(2)個人簡歷;

　　(3)身份證;

　　(4)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告，往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　2.報名方式

　　報名考生在“北海先鋒”公眾號、北海人才網(wǎng)下載報名登記表(附件3、附件4)，于2025年11月3日8:00至11月7日18:00期間，將報名材料以掃描件形式統(tǒng)一發(fā)送至對應(yīng)郵箱(報考事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位的發(fā)送至：bhszhzcrczp2025@163.com，郵件以“姓名+專業(yè)+報考單位”形式命名;報考北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院急需緊缺人才職位的發(fā)送至：bhfzyjy@163.com，郵件以“姓名+專業(yè)+崗位代碼”形式命名)。參加此次招聘的考生只能報考一個單位。

　　(二)審核

　　對報名考生進行資格審核，審核通過的，以電話或郵件通知考試時間、地點等相關(guān)面試事宜。資格審查貫穿本次招聘工作全過程。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考或者聘用資格。

　　(三)面試

　　1.通過資格審查的人員確定為進入面試人員。招聘碩士研究生以上人員，采取直接面試和考察相結(jié)合的方式;招聘博士研究生、副高級職稱以上人員，采取直接考核的方式。

　　2.在北海市統(tǒng)一組織面試，主要考核考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、心理素質(zhì)等。

　　3.面試成績總分為100分，80分為合格。面試成績未達到合格分數(shù)線的，不得確定為考察人選。

　　(四)考察

　　1.主要通過個別談話、查閱人事檔案、查詢社會信用記錄、召開座談會、同考察對象面談等方式進行核實，著重考察人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。

　　2.凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導(dǎo)致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。

　　3.對考察以及后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，將納入北海市“智匯珠城”人才招聘誠信檔案，并作為人才招聘考察的一項重要內(nèi)容。

　　(五)體檢

　　考察合格的確定為體檢人選，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行，考生自行體檢結(jié)果無效。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔(dān)。

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢項目及標準要嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。

　　當日、當場復(fù)檢項目，須當日或當場完成復(fù)檢?？忌鷮ζ渌w檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機構(gòu)只對復(fù)檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

　　(六)公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的，在“北海先鋒”公眾號、北海人才網(wǎng)進行公示，公示時間不少于5個工作日。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補擬聘人員。

　　(七)聘用

　　1.視情況組織擬聘用人員分批報到，因考生個人原因超過規(guī)定時間且無正當理由未取得國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證或不報到的，取消聘用資格。

　　2.擬聘用人員報到后，由用人單位按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院急需緊缺人才還需與北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院、服務(wù)企業(yè)簽訂三方協(xié)議，在企業(yè)最低服務(wù)年限5年。聘用人員為初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生或工作未滿一年的畢業(yè)生，試用期為12個月;工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、福利待遇

　　(一)北海市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才

　　正式聘用后除可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受相關(guān)待遇。

　　1.入公益一類全額撥款事業(yè)編制。獲得博士學(xué)位畢業(yè)生可聘用為管理七級或?qū)＜际?，獲得碩士學(xué)位畢業(yè)生可聘用為管理八級或?qū)＜际患墶?/p>

　　2.符合《北海市引育國有企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才實施辦法》條件的，博士學(xué)位畢業(yè)生可享受15萬元的安家補貼、碩士學(xué)位畢業(yè)生可享受7.5萬元的安家補貼，均分5年發(fā)放。入職轉(zhuǎn)正后，在北海市購買首套新建商品住房，可憑合同網(wǎng)簽備案證明及發(fā)放安家補貼使用承諾書，一次性申請發(fā)放安家補貼余額。

　　3.符合條件的可入住人才周轉(zhuǎn)房，并享受3年住房補助。在北海購買首套自住商品房，符合條件的可按照契稅繳納份額100%比例享受補貼。

　　4.納入北海市年輕干部培養(yǎng)體系，實行新入職干部塑型強兵計劃和年輕干部“壓擔(dān)子促成長”計劃，安排作風(fēng)正派、責(zé)任心強、工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部進行“傳幫帶”指導(dǎo)，推動人才更好更快成長。

　　(二)北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院急需緊缺人才

　　1.入市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院公益一類全額撥款事業(yè)編制，在企業(yè)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。服務(wù)期滿后，實行“雙向選擇”，選擇留在企業(yè)工作可以續(xù)聘，也可申請交流到本市事業(yè)單位，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.在企業(yè)服務(wù)期間，由用人企業(yè)負責(zé)工資、薪酬福利、社會保險等待遇，不享受北海市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才安家補貼等相關(guān)待遇。在企業(yè)服務(wù)期滿后進入事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實相關(guān)待遇、繳納社會保險等。

　　3.符合企業(yè)崗位晉升條件的，由用人企業(yè)負責(zé)辦理職務(wù)晉升。符合事業(yè)單位任職資格和職務(wù)晉升條件的，由市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院負責(zé)辦理崗位評聘、職務(wù)晉升等。

　　四、其他事項

　　(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特殊說明，均含本級基數(shù)。

　　(二)本次招聘不收取考試費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把嚴格監(jiān)督貫穿于招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘工作由市委人才辦負責(zé)解釋，咨詢電話：0779—3186033;北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院急需緊缺人才招聘工作由北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院負責(zé)解釋，咨詢電話：0779—2026879。

　　附件：1.北海市2025年秋季“智匯珠城”招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表

　　2.北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院招聘急需緊缺人才職位計劃表

　　3.北海市2025年秋季“智匯珠城”招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

　　4.北海市園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院招聘急需緊缺人才報名登記表

　　中共北海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年10月28日