一、招聘原則

堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘名額

編外聘用保育員9名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，服從安排，熱愛幼兒教育事業(yè)；

（四）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）符合聘用回避制度和崗位所需的資格條件；

（六）基本條件：

1.年齡為18周歲以上、45周歲以下（1979年9月15日至2007年9月15日期間出生）。

2.要求高中（中專）及以上學(xué)歷，具有保育員（師）證，藤縣轄區(qū)戶籍。

（七）具有下列情形之一者，不得報考：

1.全日制在讀的學(xué)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

3.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.違紀(jì)違法受處分期間或者仍在影響期內(nèi)的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.按規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形的人員。

（八）本次招聘所涉及的服務(wù)期限、任職年限、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，以2025年9月15日為截止日期，年限按足年足月足日累計。

（九）對符合報考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

四、報名和資格審核

（一）報名方式、時間、地點及要求

報名方式：采取現(xiàn)場資格審核報名的方式，不接受網(wǎng)上、電話、傳真等其他方式報名。

報名時間：2025年9月16日至9月26日（每個工作日上午8:30-11:30，下午3:30-5:30）。

報名地點：藤縣掛榜幼兒園辦公室（詳細(xì)地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)安泰六街139號）。

報名需提供以下材料：

1.個人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、保育員（師）證等有效材料原件及復(fù)印件各1份（戶口簿只需戶主首頁、考生本人頁復(fù)印在同一面A4紙上）。

2.報考者自行在網(wǎng)上下載填寫或現(xiàn)場填寫《藤縣掛榜幼兒園招聘編外聘用保育員報名登記表》（附件）一式一份，并提交2張近期同版1吋免冠彩色照片（在照片后面寫上姓名）。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動合同）的人員和與用人單位有服務(wù)協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門（企業(yè)的由簽訂合同部門）的同意報考證明后方能報考。提供所在單位同意報考證明有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核、體檢前提供?？己恕Ⅲw檢前未能提供單位同意報考證明的，視為放棄招聘資格。

4.每位報考者需在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的報名地點現(xiàn)場報名。報名者所提供的所有信息、材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不全，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次招聘資格，由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

（二）資格審核

資格審核由招聘單位根據(jù)報考者現(xiàn)場提供的報名材料，結(jié)合招聘崗位的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。對符合報考條件的報考者，招聘單位不得拒絕其報名；對未通過現(xiàn)場資格審核的要及時把具體原因反饋給報考者。報名現(xiàn)場審核結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審核貫穿招聘工作全過程。對畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)味柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

（三）開考條件

按實際通過現(xiàn)場報名資格審核人數(shù)開考。

五、考試

本次招聘只進(jìn)行面試，通過現(xiàn)場報名資格審核的考生直接進(jìn)入面試資格人選。

（一）面試時間及地點：具體面試時間、地點及要求另行通知（電話或在本次招聘臨時微信群通知，請保持手機(jī)暢通及注意招聘臨時微信群信息）。

（二）面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配、舉止儀表和實踐技能操作等。

（三）面試過程統(tǒng)一使用普通話。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，若面試時考生人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1開考比例，考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）方可進(jìn)入下一程序，若所有考生面試成績均達(dá)不到70分的，取消崗位招聘計劃。面試成績在面試結(jié)束后向考生當(dāng)面公布

（四）考生在面試時，應(yīng)嚴(yán)格按照考官的指令回答問題，只能報自己的面試序號，不得以任何方式向考官或面試試場內(nèi)工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，透露其他個人信息的扣5分。

六、考核

根據(jù)招聘崗位的計劃數(shù)，在面試合格人員中按照面試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定考核人選，比例內(nèi)末位面試成績相同時，以獲得學(xué)歷高的確定為考核人選；獲得最高學(xué)歷也相同時，以獲得全日制學(xué)歷高的確定為考核人選；獲得最高全日制學(xué)歷仍相同時，以面試主評委評分高的確定為考核人選；通過以上仍不能確定考核人選的，則另行組織面試，以面試合格成績高的確定為考核人選。考核人選名單在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示期為3個工作日。

考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實事求是的原則，根據(jù)擬聘用崗位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘用人員。

考核過程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題的，取消其考核資格。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時，其缺額可從面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

七、體檢

考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)按崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。由招聘單位統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）規(guī)定執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

八、公示

在面試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tengxian.gov.cn/）和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

九、人員聘用

（一）通過本次公開招聘的編外聘用保育員實行勞動合同制度。用人單位與編外聘用保育員勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止嚴(yán)格按照《勞動法》《勞動合同法》和我縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對初次聘用的依法約定試用期。勞動合同一式三份，用人單位、編外聘用保育員各執(zhí)一份，存入編外聘用保育員個人檔案一份。

（二）通過本次公開招聘的編外聘用保育員，在聘用期間，其工資福利待遇參照《藤縣人力資源和社會保障局等4部門關(guān)于印發(fā)〈藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法〉的通知》（藤人社發(fā)〔2025〕1號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、組織紀(jì)律

招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。

十一、其他說明

本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生謹(jǐn)防上當(dāng)。

本公告由藤縣掛榜幼兒園2025年面向社會公開招聘編外聘用保育員工作專班辦公室解釋。

咨詢電話：17807744816（周老師）

監(jiān)督電話：0774–7299799

附件：藤縣掛榜幼兒園招聘編外聘用保育員報名登記表

藤縣教育局
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