一、轉(zhuǎn)任范圍及崗位

　　(一)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任

　　崇左轄區(qū)內(nèi)各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)(不含中直、區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)人員)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理登記)備案的在編在崗人員。

　　(二)轉(zhuǎn)任崗位

　　見(jiàn)附件1《崇左市2025年度市直機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任職位表》(以下簡(jiǎn)稱《轉(zhuǎn)任職位表》)。

　　二、轉(zhuǎn)任條件

　　(一)資格條件

　　1.具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，業(yè)務(wù)能力突出、業(yè)績(jī)成效顯著，群眾公認(rèn);

　　2.應(yīng)有5年以上公務(wù)員(參公)工作經(jīng)歷;

　　3.一級(jí)主任科員及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的，年齡一般不超過(guò)40周歲，一級(jí)科員及以下的不超過(guò)35周歲。職位表另有年齡要求的按職位表要求執(zhí)行。

　　4.具有普通高等學(xué)校大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得學(xué)士以上學(xué)位;

　　5.年度考核均為稱職以上等次;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.用人單位規(guī)定或根據(jù)崗位需求設(shè)置的其他資格條件;

　　8.報(bào)考人員為選調(diào)生的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任：

　　1.受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　2.受到誡勉處理影響期未滿的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查、偵查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.處于任職試用期內(nèi)或在現(xiàn)單位工作不滿1年的;

　　6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和協(xié)議未滿服務(wù)年限的，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　7.轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條所列情形或《公務(wù)員回避規(guī)定》中有關(guān)回避要求的;

　　8.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不納入此次轉(zhuǎn)任人員范圍，現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員連續(xù)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子成員不滿3年(以2025年7月31日為截止時(shí)間)的;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜轉(zhuǎn)任的情形。

　　(三)本次轉(zhuǎn)任所涉及的工作年限、任職年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2025年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、轉(zhuǎn)任程序

　　(一)職位查詢

　　報(bào)考人員對(duì)《轉(zhuǎn)任職位表》中的各項(xiàng)資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《轉(zhuǎn)任職位表》所列資格審查單位聯(lián)系。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月1日至8月12日。

　　2.提交報(bào)考申請(qǐng)。此次競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名及組織推薦的方式進(jìn)行。擬轉(zhuǎn)任人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任報(bào)名表》經(jīng)單位黨組(黨委)和當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)蓋章后報(bào)用人單位進(jìn)行資格審查。

　　機(jī)關(guān)(組織)推薦的人選，應(yīng)征求本人意愿;個(gè)人報(bào)名的，應(yīng)按干部管理權(quán)限取得目前所在機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)同意。

　　報(bào)考人員填寫(xiě)《崇左市市直機(jī)關(guān)單位2025年度競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表及以下材料發(fā)送至用人單位郵箱:(1)本人簽字確認(rèn)及相關(guān)單位蓋章的《報(bào)名表》《資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(掃描成PDF格式);(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(掃描成PDF格式);(3)個(gè)人工作總結(jié)和自述材料各一份(電子版)。工作總結(jié)主要包括近三年來(lái)工作主要內(nèi)容、成績(jī)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等(所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求);自述材料主要包括個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、自我認(rèn)知、能力特長(zhǎng)、家庭情況及興趣愛(ài)好等。(4)有突出工作經(jīng)歷的，還需提交相關(guān)證明資料，如曾經(jīng)主筆撰寫(xiě)過(guò)何種大型綜合材料或主導(dǎo)過(guò)大型項(xiàng)目(應(yīng)符合保密工作要求)。

　　郵件和報(bào)名表統(tǒng)一命名為“競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任+報(bào)考人員所在單位+姓名”。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查單位及時(shí)間。由用人單位進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間為2025年8月1日至8月13日，資格審查工作貫穿轉(zhuǎn)任工作全過(guò)程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的或提供情況不實(shí)、弄虛作假的，將取消轉(zhuǎn)任資格，并標(biāo)記誠(chéng)信記錄。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)(含職級(jí))發(fā)生變化，導(dǎo)致處于試用期、任現(xiàn)職務(wù)(職級(jí))或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其轉(zhuǎn)任程序，不再作為本次擬轉(zhuǎn)任人員。

　　2.資格審查結(jié)果。報(bào)考人員單位黨組(黨委)根據(jù)其資歷業(yè)績(jī)情況，在《資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》作出初步評(píng)分。用人單位根據(jù)崗位要求與人員匹配程度，結(jié)合《資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》，確認(rèn)資歷評(píng)價(jià)結(jié)果。涉及有關(guān)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分佐證材料，用人單位可聯(lián)系考生進(jìn)行補(bǔ)充，最終資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分以用人單位確認(rèn)的分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

　　3.資格審查結(jié)果查詢。報(bào)名人員可在提交報(bào)名材料之日起1個(gè)工作日后向報(bào)考單位咨詢資格審查結(jié)果和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分。

　　(四)組織面試

　　用人單位根據(jù)崗位要求與人員匹配程度，結(jié)合《資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》和資歷評(píng)價(jià)結(jié)果。按職位名額比例1：3提出進(jìn)入面試人選。

　　對(duì)急需緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或特殊崗位，未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)用人單位報(bào)經(jīng)市委組織部研究同意后可按1：2的比例提出面試人選，但未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，應(yīng)予取消面試。

　　因職位取消而失去面試資格的報(bào)考人員，由用人單位通知該職位報(bào)名人員可改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)時(shí)間為8月14日。

　　面試公告在崇左先鋒微信公眾號(hào)、崇左人才網(wǎng)發(fā)布，具體事項(xiàng)另行通知。

　　(五)跟班學(xué)習(xí)

　　用人單位根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分×40%+面試成績(jī)分×60%)，提出建議跟班學(xué)習(xí)人選(按1：2比例)，出現(xiàn)跟班學(xué)習(xí)人選自愿放棄情形的，同一職位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)跟班學(xué)習(xí)人選，經(jīng)用人單位黨組(黨委)研究確定跟班學(xué)習(xí)人員和單位后，報(bào)市委組織部備案。如無(wú)人員遞補(bǔ)，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的情形，由轉(zhuǎn)任單位黨組(黨委)研究是否繼續(xù)轉(zhuǎn)任并報(bào)市委組織部備案。跟班中，出現(xiàn)人員放棄的，將繼續(xù)進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢和考察

　　用人單位結(jié)合跟班學(xué)習(xí)期間干部表現(xiàn)情況，按1：1比例確定擬轉(zhuǎn)任人選，并按程序組織開(kāi)展體檢、考察等工作。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定開(kāi)展。報(bào)名人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　考察由用人單位進(jìn)行。考察以《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))為依據(jù)，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的或者不符合報(bào)名職位要求的，不得確定為擬轉(zhuǎn)任人選。

　　在本環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)跟班比選人員考察、體檢不合格或自愿放棄情形的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示和轉(zhuǎn)任審批

　　用人單位根據(jù)報(bào)名人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬轉(zhuǎn)任人員，并在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。對(duì)反映有影響轉(zhuǎn)任的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予轉(zhuǎn)任;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否予以轉(zhuǎn)任。

　　四、其他要求

　　(一)報(bào)考人員自愿放棄轉(zhuǎn)任資格的，須在跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出。

　　(二)違反轉(zhuǎn)任工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

　　(三)報(bào)考人員需要咨詢具體問(wèn)題的請(qǐng)與用人單位聯(lián)系。

　　本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話0771-7968353。

　　附件：1.崇左市2025年度市直機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任職位表.xlsx

　　2.崇左市2025年度市直機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任報(bào)名表.docx

　　3.資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.docx

　　中共崇左市委員會(huì)組織部

　　2025年7月30日